in

Direcția de probațiune Dâmbovița angajează șofer

Direcţia Naţională de Probaţiune organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcţiei contractuale de execuție vacante de şofer treapta I (26 posturi), după cum urmează:

  • în cadrul Serviciului de Probațiune Alba
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Arad
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Argeș
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Bacău
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Bihor
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Bistrița Năsăud
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Botoșani
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Brăila
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Cluj
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Constanța
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Covasna
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Dâmbovița
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Dolj
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Galați
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Iași
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Maramureș
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Mehedinți
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Mureș
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Olt
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Prahova
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Satu Mare
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Sălaj
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Sibiu
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Teleorman
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Timiș
  • în cadrul Serviciului de Probațiune Vaslui

 

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

  • a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
  • b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
  • c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  • d) are capacitate deplină de exercițiu;
  • e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  • f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  • g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

 

 

 

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

  • a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
  • b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
  • c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  • d) are capacitate deplină de exercițiu;
  • e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  • f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  • g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

 

 

  • studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
  • permis de conducere categoria B;
  • experiență de cel puțin 6 ani în conducerea autovehiculelor;
  • experiență de cel puțin 2 ani vechime în muncă pe o funcție ce presupune ca principală atribuție conducerea de autovehicule.

 

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

 

Contestațiile pentru fiecare probă se pot depune, personal de către candidat sau scanată și semnată pe adresa de email dp@just.ro  în termen de cel mult o zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei.

  • 16 iulie 2021: termenul limită pentru depunerea dosarelor;
  • 28 iulie-05 august 2021, începând cu ora 08.30: proba practică;
  • 11-17 august 201, începând cu ora 08.30: proba interviu.

 

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

  1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
  4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
  6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
  7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

 

Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Direcţiei Naţionale de Probaţiune din strada Apolodor nr. 17, sectorul 5, Bucureşti,  tel. 0726/755.330, e-mail dp@just.ro.

Ce părere ai?

Comments

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

GIPHY App Key not set. Please check settings

Autoritatea Rutieră Română, face angajări și în Dâmbovița

Universitatea Valahia organizează concurs pentru ocuparea funcției de director al Consiliului pentru Studii Universitare de Doctorat